अनुभव आधारित प्रशिक्षण (Experience-Based Training) क्या है?**
**अनुभव आधारित प्रशिक्षण (Experience-Based Training) क्या है?**
अनुभव आधारित प्रशिक्षण एक ऐसी विधि है जिसमें व्यक्ति को वास्तविक जीवन के अनुभवों से सीखने का अवसर दिया जाता है। इस प्रकार के प्रशिक्षण में व्यक्ति किसी कार्य को करके, समस्याओं का सामना करके, और उनके समाधान खोजकर सीखता है। यह प्रशिक्षण पुस्तकीय ज्ञान के बजाय वास्तविक जीवन की परिस्थितियों पर आधारित होता है।
**मुख्य विशेषताएँ:**
1. **सीखने का सक्रिय तरीका:** इस प्रशिक्षण में व्यक्ति को खुद से कार्य करने और निर्णय लेने का मौका मिलता है। इससे वह सक्रिय रूप से सीखता है और ज्ञान को अपने अनुभवों के साथ जोड़ता है।
2. **समस्या-समाधान कौशल का विकास:** प्रशिक्षण के दौरान व्यक्ति को विभिन्न समस्याओं का सामना करना पड़ता है, जिससे उसकी समस्या-समाधान की क्षमता में सुधार होता है।
3. **टीम वर्क और नेतृत्व का विकास:** अनुभव आधारित प्रशिक्षण में अक्सर समूह में काम किया जाता है, जिससे टीम वर्क और नेतृत्व के गुणों का विकास होता है।
4. **व्यावहारिक ज्ञान:** यह प्रशिक्षण व्यक्ति को वास्तविक परिस्थितियों में काम करने का अनुभव प्रदान करता है, जिससे उसे व्यावहारिक ज्ञान मिलता है।
**उदाहरण:**
- **प्रोजेक्ट आधारित प्रशिक्षण:** किसी प्रोजेक्ट को पूरा करने के लिए विभिन्न कार्यों और चुनौतियों का सामना करके सीखना।
- **इंटरशिप:** एक वास्तविक कार्यस्थल में काम करके वहाँ के माहौल और कार्य प्रणाली को समझना।
- **वर्कशॉप और सेमिनार:** जहां प्रतिभागी सक्रिय रूप से भाग लेते हैं और अपने अनुभवों से सीखते हैं।
**महत्व:**
अनुभव आधारित प्रशिक्षण व्यक्ति को न केवल सैद्धांतिक ज्ञान प्रदान करता है, बल्कि उसे व्यावहारिक ज्ञान और कौशल भी देता है, जिससे वह किसी भी कार्यक्षेत्र में बेहतर प्रदर्शन कर सकता है। यह प्रशिक्षण विशेष रूप से उन क्षेत्रों में उपयोगी होता है जहां वास्तविक जीवन के अनुभवों का महत्व अधिक होता है, जैसे कि व्यवसाय, प्रबंधन, तकनीकी क्षेत्र, आदि।
